南方日報訊6月17日起，暫停了半年之久的廣州人才入戶重新開啟。6月19日，廣州市人力資源和社會保障局針對市民在申請中遭遇的問題進(jìn)行集中答疑。今年申報入戶首次增加了初審和公示等制度，全部業(yè)務(wù)實行網(wǎng)上辦理，針對高層次人才辦理入戶還開辟了“綠色通道”，以提升申請人的辦理速度和便利性。

本周《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實施細(xì)則》（以下簡稱《實施細(xì)則》）正式印發(fā)實施。市人社局方面介紹，《實施細(xì)則》進(jìn)一步明確了引進(jìn)兩院院士、國家“千人計劃”專家、國家“特支計劃”專家等高層次人才不再受年齡限制，開啟了廣州高端人才的無障礙引進(jìn)模式。

筆者通過橫向比較北京、上海、深圳等一線城市人才入戶政策后獲悉，在高學(xué)歷人才或高技能人才入戶方面，廣州的政策框架和要求明顯寬松于京、滬兩市，但比人才、積分入戶合二為一的深圳市要相對嚴(yán)格。

市人社局方面表示，廣州人才引進(jìn)放寬了入戶要求，并不意味著總指標(biāo)也隨之放寬。市發(fā)展和改革部門每年會下發(fā)廣州人口機械增長總量計劃。

然而，《實施細(xì)則》對本市年度重點項目單位和戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需人才以及基層特殊艱苦行業(yè)從業(yè)人員入戶給予了傾斜，其通過對上述人員入戶指標(biāo)的單列保障，為廣州推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才保障，也貫徹落實中央關(guān)于健全人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和崗位流動的改革要求。

此外，筆者也從市人社局方面獲悉，今年即將開啟的廣州積分入戶業(yè)務(wù)已移交給市來穗人員服務(wù)管理局組織實施。

據(jù)悉，市來穗人員服務(wù)管理局于今年1月28日掛牌成立，是廣州最年輕的正局級單位，除管理非本市戶籍人員外，全市3.7萬住穗老外也由其管。今年積分入戶最快也得在6月之后才能開啟。如按此進(jìn)度推斷，今年積分入戶或仍與去年類似，兩批次入戶申請將合為一批次進(jìn)行。