廣州市人社局局長(zhǎng)楊秦昨日向新快報(bào)記者透露，待位于廣州國(guó)際金融城二期內(nèi)“南方人才大廈”建成后，南方人才市場(chǎng)將搬遷過去。屆時(shí)新大廈還將進(jìn)駐各政府部門辦事窗口，為大學(xué)生及其他高層次人才等提供社保、入戶、公租房、小額貸款等一條龍服務(wù)。
本月14日，廣州市政府常務(wù)會(huì)議審議通過《廣州市人才資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)方案》。根據(jù)該方案，廣州將投入11.5億元資金，在廣州國(guó)際金融城二期內(nèi)建設(shè)廣州人才產(chǎn)業(yè)園。而作為人才產(chǎn)業(yè)園核心建筑———“南方人才大廈（暫定名）”初步計(jì)劃于2014年完成項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)，2015年動(dòng)工興建，力爭(zhēng)在2017年建成并投入使用。各區(qū)根據(jù)各自區(qū)位優(yōu)勢(shì)，可結(jié)合“三舊”改造建設(shè)分園區(qū)。
昨日的市人社局接訪日活動(dòng)上，該局局長(zhǎng)楊秦透露，南方人才大廈爭(zhēng)取今年底動(dòng)工，明年見雛形。待該大廈建成后，現(xiàn)有位于天河立交附近的南方人才市場(chǎng)及其全部業(yè)務(wù)也將一并搬遷過去。以此為契機(jī)，還計(jì)劃吸納包括公安、地稅、財(cái)政、國(guó)土房管等部門在內(nèi)各政府部門設(shè)立辦事窗口，為人才提供一站式的一條龍服務(wù)。“現(xiàn)在辦社保要跑一個(gè)地方，跑入戶又得跑一個(gè)地方，今后就不要到處跑了，一個(gè)地方搞掂”。
此外，于7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位人員也須參加社會(huì)保險(xiǎn)。7月16日，人社部召開全民參保登記計(jì)劃試點(diǎn)工作視頻會(huì)議，決定將機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍，計(jì)劃2014年在全國(guó)部分地區(qū)啟動(dòng)試點(diǎn)，2015年將試點(diǎn)擴(kuò)大到50%左右的地區(qū)，2016年和2017年在全國(guó)全面實(shí)施。昨日，市醫(yī)保局局長(zhǎng)張秋紅告訴新快報(bào)記者，廣州暫無申報(bào)試點(diǎn)打算。
現(xiàn)場(chǎng)
市民凌晨5點(diǎn)求接訪
局長(zhǎng)加班為其“開小灶”
新快報(bào)訊 雖在廣州工作，但因在央企，臨退休醫(yī)保待遇無法解決；出國(guó)20年后，工齡都沒了，因是自動(dòng)離職……昨日市人社局接訪活動(dòng)，該局局長(zhǎng)楊秦共接待8批市民。有市民稱凌晨5時(shí)排隊(duì)沒排上號(hào)而情緒激動(dòng)，原定12時(shí)結(jié)束的接訪活動(dòng)延遲至13時(shí)結(jié)束。
案例1
央企員工臨退休不能享受醫(yī)保資助
今年60歲的許伯早年在廣州遠(yuǎn)洋公司（央企）工作，1996年調(diào)到汕頭，去年才調(diào)回廣州。熟知政策的他，趕在今年1月滿60歲前，于去年12月在廣州再次參保，從而符合了“省內(nèi)多地參保，退休前在哪參保，養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地就在哪”政策，最終將養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地定在待遇更高的廣州。但在醫(yī)保待遇方面，他卻遭遇煩惱：他被認(rèn)定有294個(gè)月的視同繳費(fèi)年限，按照相關(guān)政策，可由政府給予50%的資助。不過由于其所工作的廣州遠(yuǎn)洋公司屬于央企，海珠區(qū)地稅部門告知，其不在資助范圍。“這些視同繳費(fèi)年限你們也認(rèn)了，其間我也一直在廣州工作、參保，為什么不能享受資助？”
對(duì)此，楊秦解釋，由于很多央企將員工社保都買在北京、上海等地，而目前我國(guó)醫(yī)保關(guān)系又不能轉(zhuǎn)移，因而央企員工雖工作在廣州，但醫(yī)保待遇方面很可能面臨著“老了后在廣州看病，拿回北京報(bào)銷”等問題，這種情況相當(dāng)普遍。楊秦建議許伯向同事們了解具體如何操作，另一方面，人社部門也將主動(dòng)與遠(yuǎn)洋公司溝通，尋求解決方案。
案例2
高級(jí)工程師回國(guó)退休 工齡都沒了
今年76歲的呂阿姨夫婦早年是廣州自控所職工，均為高級(jí)工程師。他們自稱，1993年以“停薪留職”方式前往美國(guó)，并在美生活近20年。去年回國(guó)辦理退休，但找不到“停薪留職”證明材料，其所要求的辦理視同繳費(fèi)年限未被認(rèn)可。“出國(guó)一趟連以前的工齡都沒了，那不相當(dāng)于大半輩子白干了”，呂阿姨夫婦倆反映情況途中，多次情緒激動(dòng)。呂阿姨稱，像其同批的職工如果是高級(jí)工程師退休金可達(dá)8000元/月。
在詳細(xì)了解事情原委后，楊秦解釋，事情關(guān)鍵在于當(dāng)時(shí)離職到底是“停薪留職”還是“自動(dòng)離職”。呂阿姨則稱，找不到當(dāng)時(shí)材料，并拿出一份由原工作單位于今年3月出具的“停薪留職”證明。
“社保待遇等核定，不能光看單位事后補(bǔ)具的證明，我們更多要核定檔案里的原始材料。”人社部門工作人員現(xiàn)場(chǎng)拿出了該單位于1994年報(bào)送給統(tǒng)計(jì)部門的《全部職工人數(shù)和工資》，里面顯示呂阿姨夫婦倆均為“自動(dòng)離職”。“人這一輩子都有不盡如人意的地方。”楊秦一番耐心解釋后，呂阿姨夫婦倆表示接受。
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南方人才市場(chǎng)
快過15歲生日
中國(guó)南方人才市場(chǎng)，1995年9月13日成立，人社部和廣州市政府共建的國(guó)家級(jí)七大區(qū)域性人才市場(chǎng)之一。總部位于天河路經(jīng)典大廈和華普大廈，現(xiàn)有員工900人，每年為國(guó)家納稅過億元。業(yè)務(wù)主要有人才招聘（含高端獵頭服務(wù)）、人事及勞動(dòng)事務(wù)代理、人才派遣、高校畢業(yè)生就業(yè)及見習(xí)服務(wù)等。現(xiàn)為4000多家企業(yè)和20余萬(wàn)人提供全方位人事代理服務(wù)，人才派遣近10萬(wàn)人，管理人事檔案超過33萬(wàn)份。