人力資源機構(gòu)幫助廣州市引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，每引進一人最高補貼5萬元；近三年廣州市內(nèi)的人力資源服務(wù)機構(gòu)上市或掛牌，無論是深交所、上交所或新三板，市財政將給予200萬、100萬的費用補貼……

  記者昨日從廣州市人社局舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，經(jīng)市政府同意，廣州市人社局、發(fā)改委、財政局出臺了《廣州市加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》。據(jù)悉，這是廣東省內(nèi)第一部針對該領(lǐng)域的指導(dǎo)性文件。

  據(jù)廣州市人社局副巡視員謝大均介紹，截至2015年底，廣州地區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)達870家，其中公益性人力資源服務(wù)機構(gòu)196家，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)674家，從業(yè)人員1.5萬人，全年規(guī)模產(chǎn)值為415億元。

  “和上海、北京這兩個兄弟城市相比，我們在人力資源市場服務(wù)機構(gòu)的數(shù)量上差別不大，但產(chǎn)值還是偏低”。該局人力資源市場處處長張英智表示，全國這個領(lǐng)域的產(chǎn)值接近1萬億，廣州的貢獻率偏小，上海去年該領(lǐng)域的產(chǎn)值就超過了2000億。

  為了加快該領(lǐng)域的發(fā)展，廣州市人社局特意委托中國人事科學(xué)院的專家團隊進行專題研究，形成了《廣州市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告》的階段性成果，并為指導(dǎo)意見的出臺提供了參考、依據(jù)。

  謝大均表示，《意見》確立了市場化的基本方向和三大原則，提出到2020年，人力資源服務(wù)機構(gòu)超1500家，行業(yè)年規(guī)模產(chǎn)值達800億，從業(yè)人員超過2萬人的目標。

  此外，新出臺的《意見》提出了13項重點任務(wù)。其中，在促進人力資源服務(wù)機構(gòu)規(guī)模發(fā)展、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、鼓勵服務(wù)機構(gòu)引才和培育領(lǐng)軍人才等方面，都有明確的資金支持。

  鏈接：意見亮點

  ●對近三年在上交所或深交所、新三板上市或掛牌的人力資源服務(wù)機構(gòu)，分別給予200萬、100萬上市費用補貼。

  ●對申報創(chuàng)建成功的市級、省級和國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，分別給予100萬、200萬、500萬的一次性建園補貼獎勵。

  ●對成功運作的市級、省級和國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會分別給予30萬、50萬、100萬的運營管理補助，補助期3年。

  ●對國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)媒體機構(gòu)總部遷入我市，給予最高20萬的一次性獎勵。

  ●對組織100家以上企業(yè)參展的人力資源服務(wù)會展活動，給予主辦機構(gòu)最高10萬的補貼。

  ●對從市外引進我市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的機構(gòu)，按其引才成本的50%給予一次性補貼，最高每引進一人補貼5萬元；對每年引進市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才居全市前列的人力資源服務(wù)機構(gòu)，給予額外補貼。

  ●每年選派10名廣州市人力資源服務(wù)業(yè)的中高級人才到國內(nèi)、國(境)外著名專業(yè)院校、知名人力資源服務(wù)企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由財政全額資助。